Valmennuksen tavoitteena on auttaa lippukuntaa kehittymään ja tukea laadukkaan toiminnan järjestämistä. Lippukunta valitsee itselleen kehityskohteen, johon valmennuksessa keskitytään. Valmennuksessa pyritään yhdessä valmentajan kanssa tunnistamaan lippukunnan vahvuuksia sekä oivaltamaan uusia näkökulmia toiminnan kehittämiseen.
Valmentaja ei anna valmiita ratkaisuja avaimet käteen -periaatteella, vaan on lippukunnan tukena ja apuna pohdinnassa, suunnittelussa, läpiviennissä ja arvioinnissa koko valmennuksen ajan. Valmentaja hyödyntää erilaisia työkaluja ja menetelmiä valmennuksessa ja voi kertoa vinkkejä tai ideoita, mutta ei päätä mitään osallistujien puolesta, vaan lippukunta muodostaa itse oman tavoitteensa ja ratkaisunsa. On tärkeää muistaa, että täydellisyyteen ei tarvitse pyrkiä, riittävän hyvä on riittävän hyvä.
Valmennuksen hyödyt
Valmennuksiin osallistuneiden lippukuntien mielestä valmennukset ovat olleet onnistuneita ja he ovat kokeneet, että ne ovat auttaneet heitä saamaan toimintansa parempaan iskuun.
Lippukunnat ovat palautteessa kommentoineet valmennuksia mm. seuraavilla sanoilla:
”Saitte meidät ajattelemaan ja toimimaan. Tämä oli hyvä juttu. Onneksi lähdimme mukaan.”
”Saimme uutta ryhtiä syksyn aloitukseen.”
”Herättelevä valmennus, joka auttoi pääsemään irti vanhasta.”
”Onnistuitte tuomaan ulkopuolista näkökulmaa lippukunnan toimintaan.”
”Saimme uusia ideoita ja toimintatapoja, joita lähdettiin kokeilemaan jo valmennuksen aikana.”
”Saimme ratkaisuja ja tukea esimerkiksi hallitustoimintaan, aikuisten sitouttamiseen ja taloudenhallintaan.”
